Mit Struktur Veränderung unterstützen

Sicherheitsprozesse laufen nur reibungslos, wenn Rollen und Verantwortlichkeiten klar festgelegt und angemessen wahrgenommen werden. Dies gelingt nur dann, wenn die Unternehmensleitung sichtbar die Verantwortung übernimmt und die betroffenen Mitarbeiter bereits während des Definitionsprozesses beteiligt werden.

Eine effektive Sicherheitsorganisation benötigt zudem ausreichend personelle, zeitliche und finanzielle Mittel. Nur so können Mitarbeiter den ihnen übertragenen Aufgaben und Verantwortung gerecht  werden.

Ich unterstütze Sie,

  • Rollen, Aufgaben und Verantwortungen zu definieren,
  • die Leitungsebene effektiv einzubinden,
  • Kommunikationswege und Kommunikationsmittel zu etablieren,
  • Gremien und Hierarchien zu installieren,
  • spezielle Schulungen durchzuführen und die eingebundenen Mitarbeiter zu sensibilisieren.

secucat – transparente Sicherheitsprozesse